I Jobbspår skräddarsys utbildning, yrkessvenska och praktik med C-körkort med yrkeskompetensbevis för deltagare som tidigare aldrig haft ett jobb i Sverige. Idag har elva personer någon form av anställning i koncernen, framgår det av ett pressmeddelande.
– Vi kan inte längre räkna med att människor har den kompetens som vi behöver och därför är lokala Jobbspår en viktig del i vår kompetensförsörjning, säger Elna Hansson, HR-chef på Renova.
BREAKING